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STELLENAUSSCHREIBUNG                                                                                               P 1464 – 1 / SB II A 1  - II A 2

FM NRW

 Sachbearbeitung im Bereich Krisenmanagement und Organisation (Referat II A 1)

Zur Verstärkung  des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen suchen wir ab dem 01.02.2023 eine  für das Referat II A 1. Die Stelle ist voraussichtlich  zwei Jahren im Wege der Abordnung zu besetzen. Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, dass während der Abordnungsdauer die Voraussetzungen für eine dauerhafte Übernahme geschaffen werden.

Wen suchen wir?

• Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 der Besoldungsgruppen A 9 EA bis A 11 sowie
• vergleichbare Regierungsbeschäftigte, die mindestens in Entgeltgruppe 9 b des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder eingruppiert sind.

Wer sind wir?

Wir – das Referat II A 1 im Ministerium der Finanzen – sind das Organisationsreferat des Ministeriums der Finanzen. Darüber hinaus verantworten wir die Bereiche Krisenplanung, Beschäftigtenjustitiariat, Datenschutzmanagement sowie organisatorische Angelegenheiten des E-Governments. 

Tätigkeitsprofil

• Mitwirkung an der Erstellung und Betreuung von Krisenplänen für das Ministerium der Finanzen sowie für den Geschäftsbereich.
• organisatorische Begleitung von E-Government-Maßnahmen (digitale Verwaltung).
• Bearbeitung von allgemeinen Organisationsangelegenheiten (z.B. LOG, GGO).

Anforderungsprofil

• schnelle Auffassungsgabe.
• hohes Maß an Organisationsgeschick.
• Eigeninitiative.
• Gewandtheit in Wort und Schrift.
• Kooperationsbereitschaft.
• Teamfähigkeit.

Bitte beachten Sie zudem insbesondere das PEK LG 2 und seine in den Anlagen enthaltenen Anforderungsprofile.

Sollten Sie über einen ausländischen Studienabschluss verfügen, finden Sie in der beigefügten Anlage weitere Informationen.

Das Ministerium der Finanzen bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in seinen sechs Abteilungen. Eine Tätigkeit im Ministerium der Finanzen eröffnet aufgrund der engen Verzahnung mit den anderen Ressorts und der Politik die Chance, spannende und verantwortungsreiche Aufgabenfelder zu übernehmen.

Als Dienststelle ist uns ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander sehr wichtig. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auf unsere Grundsätze für die Erreichung von personeller Vielfalt im Stellenbesetzungsverfahren (siehe Anlage) aufmerksam machen. Das Fundament unserer Personalauswahl beruht u.a. auf den Grundsätzen der Gleichstellung von Mann und Frau, der Inklusion von Menschen mit Behinderung und der Wertschätzung von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und sexueller Orientierung.

• Guter Start - Umfassende Einarbeitung sowie bei Bedarf externe Fortbildungen.
• Führung - Moderne Führungskultur und geschulte Führungskräfte.
• Besser werden - Moderne Feedbackkultur und jährliche berufliche Entwicklungsberatung.
• Teamorientierung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Ein Arbeitsplatz, der auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet ist.
• Flexibilität - Die Tätigkeit kann regelmäßig in gewissem Umfang in Telearbeit ausgeübt werden.
• Finanzieller Vorteil - Gewährung einer Zulage für verbeamtete Beschäftigte der Besoldungsgruppe A 10 ab dem 13. Monat der Aufgabenwahrnehmung, sofern unter anderem eine Beförderungseignung vorliegt.
• Entwicklungschancen - Möglichkeit der konkurrenzlosen Beförderung im Jahrestakt bis zur Besoldungsgruppe A 11 bei einer späteren Versetzung.
• Chancengleichheit und Vielfalt.  
• Standort - Verkehrsgünstige Lage, sehr gut angeschlossen an öffentliche Verkehrsmittel und überregionale Autobahnen.

Kontaktperson(en)

Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen:

Hiltrud Neumann/Annika Reverts

für fachliche Fragen

Tel. (0211) 4972-2662 bzw. - 2340

Anne Niermann

für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren

Tel. (0211) 4972-2128

Links

• Bewerbungsportal BVplus

Anhänge

• Grundsätze für personelle Vielfalt in Stellenbesetzungsverfahren
• Hinweis zu ausländischen Studienabschlüssen
• Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber nach Art. 13 und 14 DSGVO

Ihre Bewerbung

Wenn diese Stelle (P 1464 – 1 / SB II A 1  - II A 2 ) Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten Beurteilungen / Arbeitszeugnisse, ggf. Angaben zur aktuellen Eingruppierung) bis zum 07.02.2023 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus (siehe oben unter "Links").

Hinweise zur Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren können Sie der beigefügten Anlage entnehmen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!